Gute Nachricht vom Seniorenhaus St. Stephanus in Eltmann. Die Mitte Dezember von einem Insolvenzverfahren Dr. Wiesent Sozial GmbH, Teil der Senivita-Gruppe, betroffene Einrichtung wird seit 1. April von „Curavivum“ betrieben. „Wir wollen Eltmann genauso erfolgreich weiterführen und konzeptionell nichts groß verändern, zumal die Auslastungszahlen mit über 90 Prozent sehr gut waren. Auch die 24 Mitarbeiter haben wir komplett übernommen.“ Dies betonte Geschäftsführer Stefan Leitner bei der Vorstellung der neuen Betreibergesellschaft.

Die neuen Betreiber gingen auf die Frage ein, warum sie sich gerade für das Haus in Eltmann interessierten. „Von Hirschaid aus ist man in gut 20 Minuten auf der A 70 in Eltmann und damit haben wir zwei Standorte in einer engen Verbindung, die gut zueinander passen und die sich auch einmal aushelfen können“, meinte Leitner. Dort herrsche ein gutes Klima, das Personal sei motiviert und das sei wichtig auch für die emotionale Beziehung. „Die Mitarbeiter sind zudem mit dem Standort verbunden und identifizieren sich mit ihm. Als neuer Betreiber wollen wir ebenso, dass sich unsere Senioren hier gut aufgehoben fühlen.“

In diesem Zusammenhang hob er hervor, dass Eltmann konzeptionell zur Philosophie von „Curavivum“ passe. Das Wort komme aus dem Lateinischen und bedeute so viel wie „Lebenspflege“. „Bei uns steht jeder Mensch als Individuum im Vordergrund. Bei all unseren Angeboten rund um das Thema Pflege und Betreutes Wohnen ist das Wort Menschlichkeit ein fester Bestandteil des täglichen Handelns und Wirkens.“

Neben dem Seniorenhaus St. Stephanus in Eltmann mit 48 Einzimmer-Apartements und zehn Plätzen für Tagespflege betreibe „Curavivum“ „Betreutes Wohnen und Tagespflege“ noch in den Häusern St. Mauritius in Hirschaid, St. Anna in Waischenfeld, St. Josef in Niederaibach und in St. Elisabeth in Pottenstein und außerdem gehöre noch die vollstationäre Pflegeeinrichtung des Seniorenhauses „Am Miesberg“ in Schwarzenfeld dazu. Dies seien die sechs Tochtergesellschaften, die buchhalterisch getrennt geführt würden, aber unter einem Träger firmieren.

„Curavivum“ habe damit in seinen Einrichtungen 328 Plätze für „Betreutes Wohnen“ plus 60 Plätze für „Tagespflege“. Dafür beschäftige man 230 Mitarbeiter und die Trägerzentrale sei in Schwarzenfeld in der Oberpfalz. Der Mietvertrag, den Curavivum für St. Stephanus abgeschlossen habe, laufe vorerst über zwanzig Jahre. Das zeige auch, wie ernst es das Unternehmen mit dem Standort Eltmann meine.

Geschäftsführer Leitner meinte, dass man mit dem „Betreuten Wohnen“ das gleiche Konzept wie in Eltmann habe und auch davon überzeugt sei, dass dieses die Zukunft sein werde. Viele ältere Menschen würden sich für das „betreute Wohnen“ entscheiden, wenn sie noch fit seien. Hier könne man mit seiner Wohnung wieder am sozialen Leben teilnehmen, den Alltag mit anderen Menschen verbringen und auch Freunde einladen. Außerdem könne man die Pflege und die Angebote aus dem Haus selbst bestimmen und buchen, was sich auch auf den Preis auswirke.

„Als neuer Betreiber wollen wir, dass sich unsere Senioren hier gut aufgehoben fühlen.“

Stefan Leitner, Geschäftsführer

„St. Stephanus ist somit ein klassisches Seniorenhaus mit vielen Freiheiten und Wahlmöglichkeiten, wobei sich das tägliche Leben im Erdgeschoss abspiele und der Tag nach eigenem Interesse gestaltet werden kann. Die Leute sind auch nicht allein und für Notfälle ist auch eine Nachtwache da.“

Mit der Übernahme des Hauses, so Leitner weiter, wolle man auch einiges optimieren. So war bisher die Hauswirtschaft fremd vergeben und ab 1. Mai halte man eine „eigene Hausreinigung“ vor, womit man die Reinigungsqualität steigern könne und auch das Personal sei auf diese Weise immer greifbar und flexibel einsetzbar. Auch die Speiseversorgung werde man umstellen, denn das Essen müsse passen und dazu gehörten auch frische Brötchen zum Frühstück vom Bäcker.

Seine Freude über eine gute Zukunft von St. Stephanus brachte Bürgermeister Michael Ziegler zum Ausdruck. Das Seniorenhaus, das 2001 eröffnet wurde, gehöre zu Eltmann dazu. Darin wäre viel Herzblut spürbar und mit Sommerfest, Maibaumaufstellung, kirchlichen und anderen Veranstaltungen oder dem Kontakt zu den Schulen sei es in die Stadt eingebunden.

Er richtete deswegen einen Dank an die Betreiber von „Curavivum“, dass sie das Haus übernommen hätten. „Damit fällt uns ein großer Stein vom Herzen, zumal wir damit wissen, dass hier mit Curavivum kein Schnäppchenjäger am Werk ist, sondern ein Consortium und Personen, die es mit Erfahrung und Eifer betreiben wollen.“

Quelle: Mainpost, von Günther Geiling, 19.04.2021 

Schon bei der Eröffnung des Pflegeheims war Birgit Wotruba als Angestellte im Pflegeberuf dabei. Nun konnte die das 25-jährige Dienstjubiläum feiern.

Heimleiter Stefan Leitner und Pflegedienstleiter Helmut Bauer gratulierten. In der Laudatio stellte Leitner den Werdegang der Jubilarin heraus. In dieser schwierigen Zeit sei Birgit Wotruba eine krisenfeste Mitarbeiterin, lobte er. Die stets einsatzbereite Altenpflegerin war von Oktober 1998 an Wohnbereichsleiterin. Ab Oktober 2006 war die Jubilarin in der Pflegedienstleitung verantwortlich tätig.

Zusätzlich zu ihrer pflegerischen Tätigkeit im „CuraVivum Care“ begleitete sie die Erweiterungsbauten am und im Hause. Maßgeblich hat sie im Qualitätszirkel für das Qualitätsmanagement Verantwortung mit getragen.

Leitner überreichte die Jubiläumsurkunde und einen Blumenstrauß. Birgit Wotruba bedankte sich und betonte, dass sie schon als Kind diesen von ihr so geliebten Beruf ergreifen wollte.

Quelle: Mittelbayerische.de, von Siegmund Kochherr, 06.04.2021

 

Gute Nachrichten für das Seniorenhaus St. Stephanus in Eltmann. Die Mitte Dezember von einem Insolvenzverfahren der Dr. Wiesent Sozial gGmbH, Teil der Senivita-Gruppe, betroffene Einrichtung wird nun seit 1. April von Curavivum weiter betrieben. „Wir wollen Eltmann genauso erfolgreich weiterführen und konzeptionell nichts verändern“, sagt Stefan Leitner, Geschäftsführer von Curavivum. Sein Unternehmen habe sämtliche Mitarbeiter „komplett übernommen“, so Leitner, und werde es fortführen wie bisher.

2016 modernisiert und umgebaut

St. Stephanus bot schon bisher für Senioren verschiedene Möglichkeiten der Betreuung, ob selbstbestimmt in der eigenen Wohnung leben, Tagespflege oder ambulante Pflege. Das Seniorenhaus wurde im Jahre 2001 eröffnet und 2016 nach dem neuen Wohn- und Pflegekonzept modernisiert und umgebaut. Die Anlage ist in eine großzügige Gartenanlage eingebettet und umfasst 48 Ein-Zimmer-Apartments. Eine große Terrasse lädt zum Verweilen ein. St. Stephanus ist idyllisch und doch unweit vom Stadtzentrum, an einem Flussarm des Mains gelegen.

Daran soll sich nichts ändern, „weder für Mitarbeiter noch für Bewohner“, sagt Stefan Leitner. Der Geschäftsführer verweist in dem Zusammenhang darauf, dass Curavitum „bereits drei solche Häuser“ betreibt in Hirschaid, Waischenfeld und Niederaichbach. „Wir kennen also das System“, sagt Leitner. Die Nähe zu Hirschaid habe Eltmann zusätzlich interessant gemacht. Der Mietvertrag, den Curavitum für St. Stephanus abgeschlossen habe, laufe über zwanzig Jahre, so der Geschäftsführer. Das zeige, wie ernst das Unternehmen es mit dem Standort Eltmann meine.

Eltmanns Bürgermeister freut sich

Bürgermeister Michael Ziegler ist „sehr glücklich, dass St. Stephanus nach der Insolvenz wieder in gute Hände“ gekommen sei. Das Seniorenhaus sei eine wichtige Einrichtung für die älteren Mitbürger nicht nur in Eltmann, sondern auch darüber hinaus. Er habe von Curavitum einen sehr guten Eindruck gewonnen, so Ziegler, sodass er die Aussichten für das Seniorenheim „als sehr positiv bezeichnen möchte“.

Quelle: Mainpost, von Wolfgang Sandler, 02.04.2021 | aktualisiert: 07.04.2021 02:15 Uhr

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Die CuraVivum GmbH hat mit Stefan Leitner keinen Neuankömmling als Geschäftsführer ernannt. Stefan Leitner ist seit 2003 für die CuraVivum Einrichtung „Seniorenhaus Am Miesberg“ als Heimleiter in Schwarzenfeld verantwortlich. Er kennt die Herausforderungen im operativen Betrieb, den Arbeitsablauf und wie wichtig es ist, dass es menschelt.

Das CuraVivum TEAM ist bereits auf 155 Kolleginnen und Kollegen gewachsen, die tagtäglich die
individuelle Versorgung von 245 pflegebedürftigen Mitbürginnen und Mitbürger in der stationären Pflege und im Betreuten Wohnen+, sowie zusätzlich 52 Tagespflegeplätze an 365 Tagen anbietet und gewährleistet. So individuell die Pflege eines jeden Einzelnen ist, so individuell sind die CuraVivum Pflegeleistungen.

Stefan Leitner: ,,Wir sind sehr stolz darauf, dass wir uns auf ein erfahrenes und stets hervorragend geschultes Personal an unseren derzeit vier Betrieben verlassen können. Schließlich ist das unser größtes Kapital. Unsere Aufgabe ist es mitunter gute Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag zu schaffen, damit zufriedene Kolleginnen und Kollegen mit Freude Ihre herausfordernde Arbeit vollbringen. Ein gesundes und gutes Miteinander schafft ein kollegiales Arbeitsklima. Deshalb werden unsere Bewohnerinnen und Bewohner, deren Angehörige und Betreuer mit einem vertrauten Lächeln von unseren CuraVivum Kolleginnen und Kollegen begrüßt. Das schafft Bindung und Vertrauen. Dies spüren die uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner, ebenso deren Angehörigen. Wir kümmern uns fürsorglich und menschlich um die individuelle Pflege aller uns anvertrauten Pflegebedürftigen, wir verbringen eine nicht unerhebliche Zeit miteinander, wie eine Familie“, führt Stefan Leitner fort.

„Es ist gewiss keine Selbstverständlichkeit und Floskel, dass unsere Pflegebedürftigen ein vertrautes Gesicht tagtäglich sehen und erleben können.“ führt Stefan Leitner fort.  Beispielhaft möchten wir gerne meine Kollegin Frau Marianne Krug erwähnen. Die angefangen als examinierte Pflegefachkraft im stationären Betrieb in unserem CuraVivum Haus SANKT Mauritius – Hirschaid-Sassanfahrt angefangen hat, die Leitung des stationären Betriebes innehatte und die maßgeblich an der Umstellung in das Betreute Wohnen+ verantwortlich ist. Das dies nicht von heute auf morgen geschehen kann ist klar. Unsere Kollegin Frau Marianne Krug hatte im Juli 2020 Ihr 20-jähriges Dienstjubiläum.

Wir als CuraVivum fördern den eigenen Nachwuchs, in dem wir 10% unserer Belegschaft selbst ausbilden. In Zeiten des Pflegefachkraftmangels ist es bedeutend die Ressource Humankapital von Anfang an selbst auszubilden. Wir fördern und fordern unsere Kolleginnen und Kollegen. So haben wir mit Frau Alexander Schmitt ein Paradebeispiel in unserem Haus SANKT Mauritius/ Hirschaid-Sassanfahrt. Sie hat als Praktikantin angefangen und ist nun die Pflegedienstleitung der CuraVivum Tagespflege St. Mauritius, Sie kennt die Pflege von der Pike an, darüber sind wir sehr froh und dankbar. Die individuellen Fähigkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen haben bei der Besetzung von Stellen oberste Priorität. Unsere Führungskräfte stimmen sich dabei ebenso eng mit unseren Betriebsrätinnen ab und kommen stets zu einer gemeinsamen Lösung.

So konnten wir in unseren CuraVivum Häusern durch Veränderungen in der Organisation wesentlich folgende nachhaltig, getragene Entscheidungen erzielen. Alle unsere Einrichtungsleitungen, 75 % sind weiblich, sind für den operativen Betrieb, sowie für betriebswirtschaftlichen Ergebnisse eigenverantwortlich. Die Pflegeleitungen, 50% weiblich und 50 % unter männlicher Verantwortung, sind für den reibungslosen Ablauf in der Pflege zuständig, mit all Ihren herausfordernden Aufgaben.

Durch diese selbstgetragene Verantwortung konnten wir nachhaltig die Belegung unserer CuraVivum – Häuser verbessern und stabilisieren. Ein Paradebeispiel ist unsere CuraVivum Haus SANKT Anna im idyllisch gelegenen Städtchen Waischenfeld, worin wir das Konzept des Betreuten Wohnen+ anbieten und eine Tagespflege integriert haben.

Unsere Kollegin, Frau Martina Deinzer hatte sowohl die Verantwortung als Einrichtungsleiterin und Pflegedienstleitung der CuraVivum Tagespflege St. Anna inne. Nach internen Umstrukturierungen konnten wir unseren erfahrenen Kollegen, Andreas Düngfelder überzeugen, dass dieser nicht nur die Aufgaben als Pflegedienstleiter, sondern ebenso die Stellvertretung in SANKT Anna übernommen hat. Weiterhin haben wir unseren Kollegen Martin Kellerer überzeugen können, dass er die erste Anlaufstelle in der Hausverwaltung ist. Wir sind sehr dankbar und stolz auf die Entwicklung im Haus SANKT Anna. Zumal durch das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen nicht nur eine hervorragende, individuelle Pflege angeboten wird, sondern ebenso eine nahezu Vollauslastung in unserem CuraVivum – Haus erreicht wurde.

Ein Meilenstein in unserem CuraVivum Seniorenhaus Am Miesberg in Schwarzenfeld ist es, dass wir mit einer herausragenden Bewertung von 1,0 ausgezeichnet wurden. Dies ist die beste Bewertung seit Bestehen.

Wir als CuraVivum sind ein homogenes Team und schätzen, respektieren uns sehr. Vertrauen wird geschenkt, Verantwortung nehmen wird übertragen. Wir wachsen an den Herausforderungen und nehmen diese an und teilen unsere Erfahrungen in regelmäßig, intern stattfinden Runden aus.

Der jüngste Nachwuchs unserer CuraVivum Häuser ist der Standort in Niederaichbach. Hier begrüßen wir seit Februar 2020 unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Haus SANKT Josef. Frau Jessica Maisberger als Einrichtungsleitung, Frau Alexandra Kioske als Pflegedienstleitung der Tagespflege, sowie die Kolleginnen Frau Caroline Stadler und Frau Stefanie Häuser in der Hausverwaltung, begrüßen unsere Gäste gemeinsam mit dem CuraVivum Team in SANKT Josef. Wir haben gemeinsam mit dem Bürgermeister, Herrn Josef Klaus und dem Gemeinderat einige gute Maßnahmen umsetzen können bzw. sind derzeit dabei. Aufgrund der hohen Anfrage in der Region Niederaichbach, ist es unserem CuraVivum Team gelungen, die Auslastung des Hauses SANKT Josef signifikant zu

verbessern, eine Erweiterung und komplette Neugestaltung einer zweiten Tagespflege ist umgesetzt, die ersten Bewohnerinnen und Bewohner ziehen in den neuen Trakt ein. Eine großartige Mannschaftsleistung des CuraVivum Teams in Niederaichbach, die sich mit viel Herzblut zum Wohle unserer Bewohnerinnen und Bewohner einsetzen. Der Bürgermeister Josef Klaus, stellvertretend für die Kommune, die Angehörigen der uns anvertrauten Bewohnerinnen und Bewohner schätzen die individuelle, professionelle Pflegedienstleistungen und sind ebenso dankbar für den respektvollen, menschlichen Umgang im Alltag. Ein verlässlicher Partner und Fels in der Brandung.

Die Betriebsräte schätzen den kollegialen und konstruktiven Austausch untereinander. Unter der Führung von Stefan Leitner als Geschäftsführer ist ein gegenseitiges Vertrauen entstanden, man verlässt sich aufeinander und setzt sich für die Belange aller Kolleginnen und Kollegen als Kollektiv ein. Die Wirtschaftlichkeit hat sich signifikant verbessert, durch gezielte und individuelle gemeinsam getroffene Maßnahmen. Dies ist der Beleg dafür, dass durch eine wertschätzende konstruktive Zusammenarbeit, signifikante und gute Arbeitsplätze weiterhin in Zukunft für unsere CuraVivum Belegschaft geschaffen wurde.

„Wir vertrauen voll und ganz der Schaffens- und Führungskraft von Stefan Leitner und sind dankbar, einen Geschäftsführer bei CuraVivum zu haben, der nicht nur erfahren ist in der Zahlenwelt ist, sondern seit 17 Jahren die Veränderungen in der Pflege kennt und weiß, worauf es ankommt!“ so die Betriebsräte Frau Lisa Schmitz und Selma Neundörfer.

Der aktive Austausch neben den Angehörigen findet ebenfalls den Verantwortlichen der Stadt, der Kommune, den Vereinen, unseren wichtigen ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer – ohne deren Mitwirken keine aktive Rolle in der Gemeinschaft stattfinden kann. Wir als CuraVivum möchten einen wesentlichen Beitrag für die Schaffenskraft unserer jeweiligen Kommunen übernehmen.

Ein wesentlicher Faktor ist, dass wir 155 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen, wir bezahlen Sozialversicherungsabgaben, Gewerbesteuer und leisten somit unseren aktiven Beitrag für die Gemeinde und Städte. Schließlich pflegen wir ein konstruktives und transparentes Verhältnis mit den Verantwortlichkeiten. Wir sind für das gute Verhältnis sehr dankbar und geben gerne etwas zurück.

So konnten wir für die Freiwillige Feuerwehr in Hirschaid – Sassanfahrt eine Spende in Höhe von 1.000 EUR übergeben. Wir haben unser Wissen in diversen Projektgruppen der jeweiligen Kommunen einbringen können, um beispielsweise die Betreuung und Versorgung gemeinsam mit den Eltern von mehrfach handicapten Kindern in Waischenfeld zu gestalten.

Dies sind wichtige und prägende Meilensteine für uns als CuraVivum – es sind solche Momente, in denen wir Dankbarkeit erleben und spüren.

Bei CuraVivum heißen wir Sie willkommen wie in einer Familie! Fühlen Sie sich wie Zuhause und genießen Sie ein würdevolles Leben in unseren CuraVivum Häusern. Mit gesundem Augenmaß, viel Wärme und Freundlichkeit werden wir mit unseren CuraVivum Kolleginnen und Kollegen tagtäglich zu Ihrem Wohle das Beste geben. Sie können sich darauf verlassen. Wir freuen uns auf die Zukunft.

Schwarzenfeld, 3.9.2020

Stefan Leitner
Geschäftsführer der CuraVivum GmbH